Programmet för Livs- och karriärplanering hjälper både medarbetare och chefer att sätta mål och staka ut en riktning för arbetslivet satt i relation till fritid, hälsa och familj/vänner.
Vad tjänsten innebär
Livs- och karriärplanering bygger på en väl beprövad sammanhållen process som ger medarbetaren stöd att hitta rätt i sin nuvarande eller tilltänkta roll samt rustar medarbetaren inför en eventuell kommande förändring.
Medarbetaren har strukturerade coachande samtal med utbildad karriärcoach i kombination med hemuppgifter, övningar och webbinar. Programmet resulterar i en tydlig plan som medarbetare och arbetsgivare kan använda som underlag för att ta beslut och gå vidare. Livs- och karriärplaneringen pågår under 3-4 månader och genomförs av utbildade karriärcoacher från Falck.
Innehåll:
Nulägessamtal
Inledande trepartssamtal
Kompetensinventering
Karriärtest
Andras bild
Livsbalans och intressen
Mål och handlingsplan
Avslutande trepartssamtal
Så går det till
Beställ tjänst Beskriv vilka frågor och behov som finns i beställningsformuläret. När du har beställt tjänsten bokas medarbetaren in till ett Nulägessamtal via ett onlinebesök med karriärcoach. Tiden meddelas i ett sms och via e-post till medarbetaren.
Besök Individuellt videosamtal med karriärcoach där nuläge och önskat läge identfieras.
Inledande trepartssamtal Efter nulägessamtalet bokar karriärcoachen in ett trepartssamtal med dig som beställare och medarbetaren i syfte att säkerställa en samsyn kring syfte och mål med insatsen.
Genomförande av Livs- och karriärplaneringsprogram Program genomförs utifrån vad som bestäms i inledande samtal.
Avslutande trepartssamtal Efter avslutat program bokar karriärcoachen in ett trepartssamtal med dig som beställare och medarbetaren för att ge återkoppling.